强化是一种心理学上的概念，指的是通过奖励或惩罚，来增加或减少某种特定行为的出现频率。然而，强化方式有两种：正强化和负强化。两种强化方式的优缺点各有不同，下面从多个角度对其进行分析。
正强化好还是负强化好
1. 理论基础：正强化和负强化都有依据的理论基础。正强化基于心理学中的“操作性条件反射”理论，即通过奖励某种行为来增加其出现频率。负强化则基于心理学中的“逃避-回避学习”理论，即通过消除某种不良刺激来增加某种行为出现的频率。因此，两种强化方式各有偏重点。
2. 成就效果：就行为出现频率而言，正强化效果相对来说更加明显，因为被奖励的行为能够增加人们的积极心态和情绪，及时转化为更高效率的创造性行为；而负强化无法直接促进行为的出现，仅仅是一种消极地消除不良刺激的方式，相对来说作用较为单一。
3. 资源消耗：正强化需要进行奖励，而奖励需要消耗一定的人力和物力资源，同时也存在一定的财务成本。而负强化则不需要耗费资源，仅仅是通过将不良刺激消除来实现其效果。因此，负强化相对来说更加节约资源。
4. 心理影响：正强化可能会导致行为依赖，因为当被奖励的行为被强化，人们就会倾向于重复这种行为；而负强化则不会对人的行为习惯产生任何负面影响。因此，从心理角度来看，负强化更加安全可靠。
5. 适应性：正强化很容易被误用，如果我们在错误的时候使用正强化，反而会给人们提供错误参照。负强化则相对而言更加灵活，可以根据实际不良刺激来适应性地进行消除，相对来说更加科学和合理。
综上所述，正强化和负强化各有优缺点，具有不同的应用场景和适用对象。如果要在两种方式之间做出选择，则需要结合具体情况决定。总体而言，正强化适合于需要刺激积极行为的场景，而负强化则适合于需要消除不良刺激的场景，但是负强化对于行为的影响是相对安全、可靠、可适应的。因此，在实际应用中，选择正强化还是负强化，关键是要根据你的需求，灵活地运用科学的手段。
