甩锅是指一个人将责任移交给另一个人。在工作和生活中，参与者不可避免地会碰到喜欢甩锅的人。这种行为不仅令人困扰，而且可能对个人和组织造成损失。因此，了解如何对付喜欢甩锅的人是非常重要的。下面从不同角度分析并提供解决方案。
如何对付喜欢甩锅的人
角度一：心态调适
面对喜欢甩锅的人，首先需要调适自己的心态。不要与其产生冲突和对抗，更不要陷入情绪消耗的漩涡中。因为甩锅的人往往具有攻击性和难以对付的特点，处理不当反而会让事态进一步恶化。因此，我们应站在其他人的角度上分析问题，并认识到问题的本质。
角度二：建立清晰的沟通记录
在工作和生活中，建立清晰的沟通记录是极为重要的。对于甩锅的人，我们需要将他们的言论和行为记录在案，以便将来有需要时进行查证和解决。质量一流的软件工具，如电子邮件、即时通讯等，可以方便地记录和保存这些沟通内容，而且它们还具有时间戳和数字签名等功能，更能保护我们的证据。一旦甩锅的人改变态度或者情况不利于他，我们可以拿出这些证据进行揭穿和反驳。
角度三：制定可行的计划
对付喜欢甩锅的人，需要考虑制定可行的计划。在计划制定时，我们应该要有明确的目标和战略，因为非计划性反应可能导致我们走向错误的方向，不仅导致浪费时间和金钱，而且会让甩锅者得逞。通过计划制定，我们可以有条不紊地分析问题和制定出最佳方案。这个计划不仅要有可行性，还要具有实施性和借鉴性，即前人经验和后人可借鉴。
