偏执型特质其实是很多行业顶尖人士的标配，是性格的一部分。而这类人的情绪和格局往往受环境和家庭影响，在早期时候，在某种程度上受损。
幸运的是，情绪和格局这两者都是可以培养训练的，不论什么时候开始，都不晚。一旦拥有好的情绪调节能力和不错的格局观，偏执型可以很快清楚自己的定位和目标，拿出实力和勇气去发现机会和寻找挑战。
伤害偏执的人最坏的办法首先是“打压他”，说他你这里不行你那里不行，结果是要么一蹶不振，要么做出点颜色给你看看。（——链接：亲情，是叛逆少年精神危机的解药）
其次是羞辱他，让他觉得自己的过失和错误是那么的不可饶恕。因为偏执的人本身就对自己有高要求，这种做法无异于雪上加霜。
帮助偏执的人最好的办法是给他时间和空间，态度不能总是强硬，也不能一直服软，一头会让他更加偏执，另一头会让他找不着方向。打理这棵树有点难度，是因为这棵树有着自己的生长特性，比刚开始养绿萝要麻烦。
其次是允许他犯错，这种人特别需要自己的体验，喜欢独辟蹊径，优点是与社会的亲和程度高，缺点是是对自己和对他人都很苛刻。他们要犯的错，就是未来成就一番事业的铺路石。
还有，看到这篇文章的人，大概率也有点偏执性格，不知道说中了没有。
